Senin, 24 November 2014
Home Berita Utama Pertemuan Newmont-Pemda KSB; Newmont Kembali Buka 300 Lowongan Kerja Baru
Pertemuan Newmont-Pemda KSB; Newmont Kembali Buka 300 Lowongan Kerja Baru PDF Cetak E-mail
Oleh Dian Kurniawan   
Senin, 12 September 2011 19:54

altTaliwang, Tambangnews.com.- Pertemuan  antara PT Newmont Nusatenggara dengan Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat KSB yang di iniasi oleh Polres KSB pada Senin (12/9/2011) siang di Ruang Rapat Bupati Sumbawa Barat, KTC – Taliwang akhirnya melahirkan 10 kesimpulan kesepatan.

Salah satu kesimpulan tersebut adalah PTNNT akan menambah 300 lowongan baru yang akan ditempatkan di PTNNT dan kontraktornya. Untuk menjaring ke-300 pekerja ini PTNNT dan subkontraktornya akan menyeleksi 600 orang yang akan dipekerjakan secara bertahap di Proyek Batu Hijau dan merupakan bagian dari proses rekrutmen yang telah berlangsung.

Khusus untuk  rekruitmen sebelumnya, Proses rekrutmen tetap dilanjutkan untuk 235 orang yang telah dinyatakan lulus tes tertulis untuk mengikuti seleksi selanjutnya dengan melibatkan unsur Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat dalam setiap prosesnya;

Pertemuan tertutup ini diikuti oleh 15 orang ini diantara Wakil Bupati Sumbawa Barat; Kapolres Sumbawa Barat; Plt. Setda Sumbawa Barat; Asisten Adminsitrasi, Ekomomi dan Pembangunan, Setda KSB;  Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi KSB; Kepala Kantor Kesbanglinmas dan Poldagri KSB; Kasat Pol PP KSB; Kabag Humas Setda KSB; Kepala Bidang Tenaga Kerja, Disosnakertrans KSB; Sekdis Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi; General Manager PT Newmont Nusa Tenggara; Senior Manager External Relations PTNNT; Senior Manager Safety, Env dan HRD PTNNT; Manager Community Relations PTNNT; Manager Hubungan Pemerintahan dan Kepatuhan PTNNT;

Kabag Humas Pemda KSB Yahya Soud usai pertemuan menjelaskan berdasarkan hasil keputusan pada pertemuan tersebut,  Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat telah menunjukkan keberpihakan  dan resfon positif kepada masyarakat, mengakomodasi semua masukan dan menentukan jalan terbaik terhadap permasalahan yang terjadi. “Keputusan tersebut dilahirkan atas pertimbangan masukan dari segala unsur, baik yang merasa keberatan dengan hasil proses seleksi tersebut maupun pihak yang tetap menginginkan proses tersebut berlanjutnya, dan sesusai dengan apa yang di amanatkan oleh Bupati Sumbawa Barat.” Ungkap Yahya.

Dan untuk di ketahui secara bersama, bahwa Perekrutan Tenaga Kerja PT NNT adalah 100%  domain Perusahaan, dan Pemerintah Daerah dalam hal dilibatkan, “hingga akhirnya membentuk tim terpadu guna menuntaskan segala tahapan proses yang sedang berlangsung sebagai ikhtiar bersama untuk menyelesaikan persoalan ini.” Tegas Yahya. (Dian)

Berikut hasil lengkap pertemuan Newmont - Pemda KSB

 

 

PEMBAHASAN KELANJUTAN PROSES

REKRUTMEN DI PT NEWMONT NUSA TENGARA

 

 

 

Tanggal:          12 September 2011

Waktu:                        Jam 11:10 – 14:30 WITA

Tempat:           Ruang Rapat Bupati Sumbawa Barat, KTC – Taliwang

 

 

I.                   PESERTA RAPAT

1.      Wakil Bupati Sumbawa Barat;

2.      Kapolres Sumbawa Barat;

3.      Plt. Setda Sumbawa Barat;

4.      Asisten Adminsitrasi, Ekomomi dan Pembangunan, Setda KSB;

5.      Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi KSB;

6.      Kepala Kantor Kesbanglinmas dan Poldagri KSB;

7.      Kasat Pol PP KSB;

8.      Kabag Humas Setda KSB;

9.      Kepala Bidang Tenaga Kerja, Disosnakertrans KSB;

10.  Sekdis Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

11.  General Manager PT Newmont Nusa Tenggara;

12.  Senior Manager External Relations PTNNT;

13.  Senior Manager Safety, Env dan HRD PTNNT

14.  Manager Community Relations PTNNT;

15.  Manager Hubungan Pemerintahan dan Kepatuhan PTNNT;

 

II.                POKOK-POKOK BAHASAN

1.      Mencari kesepakatan terbaik antar para pihak terkait tahapan selanjutnya proses rekrutmen;

2.      Adanya kesamaan sikap para pihak sesuai tuntutan yang disampaikan masyarakat atas kelanjutan proses rekrutmen;

3.      Batas toleransi tambahan quota oleh PTNNT;

4.      Peran sub-kontraktor untuk memaksimalkan penggunaan tenaga kerja lokal;

5.      PTNNT meningkatkan multiplier effect dengan meminta subkontraktor berkantor di luar wilayah proyek dalam wilayah Kabupaten Sumbawa Barat;

6.      Sosialisasi kepada para pelamar bahwa mereka tidak langsung dipekerjakan tapi harus melalui proses pelatihan yang berlangsung 12 – 18 bulan;

7.      Pembentukan Tim Terpadu untuk tiap tahapan rekrutmen yang akan melibatkan Pemerintah KSB;

8.      Pembagian secara proporsional tambahan quota;

 

III.             KESIMPULAN

1.      PTNNT dan subkontraktornya akan menyeleksi 600 orang yang akan dipekerjakan secara bertahap di Proyek Batu Hijau dan merupakan bagian dari proses rekrutmen yang telah berlangsung;

2.      Pada tahapan saat ini PTNNT dan kontraktornya akan menerima 300 orang Karyawan;

3.      Proses rekrutmen tetap dilanjutkan untuk 235 orang yang telah dinyatakan lulus tes tertulis untuk mengikuti seleksi selanjutnya dengan melibatkan unsur Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat dalam setiap prosesnya;

4.      300 pelamar lainnya akan di prioritaskan untuk mengisi lowongan dan ditempatkan secara bertahap pada PT NNT dan sub-kontraktor sesuai dengan kebutuhannya:

5.      PTNNT bersama Pemerintah Daerah akan melakukan pengawasan penerimaan tenaga kerja oleh para subkontraktor di Proyek Batu Hijau, guna memastikan prioritas tenaga kerja lokal;

6.      Proses seleksi yang disepakati adalah:

                                      i.            Seleksi Adminsitrasi;

                                    ii.            Tes tertulis;

                                  iii.            Interview/Wawancara;

                                  iv.            Medical Check Up/Tes Kesehatan;

                                    v.            Tes Kejuruan;

                                  vi.            Penempatan sesuai hasil tes kejuruan;

7.      Tim Terpadu akan membentuk panitia ad hoc di masing-masing  desa sebagai wadah konsultasi;

8.      Proses rekrutmen selanjutnya dilakukan secara bertahap per wilayah untuk memastikan tertib adminsitrasi dalam proses rekrutmen;

9.      PTNNT sepakat membentuk Tim Terpadu dengan melibatkan unsur pemerintah daerah dalam waktu yang tidak terlalu lama;

10.  PTNNT akan membuat program pelatihan ketrampilan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan ketrampilan sesuai dengan kebutuhan di masing-masing wilayah.

SocialTwist Tell-a-Friend
 

Gold Price Update

Gas Price Update

Artikel Terkait

Komentar

 
Atasi Gangguan Keamanan, SKK Migas Kerja Sama Dengan TNI 21 November 2014, 08.55 Administrator Utama
Atasi Gangguan Keamanan, SKK Migas Kerja Sama Dengan TNI
Perusahaan Tambang PT Bunga Raya Nunggak Pajak Miliaran Rupiah 21 November 2014, 08.19 Administrator Daerah
Perusahaan Tambang PT Bunga Raya Nunggak Pajak Miliaran Rupiah
Kementerian ESDM Sosialisasi Permen ESDM Nomor 27 Tahun 2014 21 November 2014, 07.07 Administrator Nasional
Kementerian ESDM Sosialisasi Permen ESDM Nomor 27 Tahun 2014
Amien Sunaryadi: SKK Migas Akan Dibenahi 21 November 2014, 07.00 Administrator Utama
Amien Sunaryadi: SKK Migas Akan Dibenahi
DPR: Kenaikan BBM Harusnya Didahului Keadaan Darurat 21 November 2014, 06.57 Administrator Utama
DPR: Kenaikan BBM Harusnya Didahului Keadaan Darurat
SMI Demo PLN, Tolak Pemadaman Listrik Bergilir 21 November 2014, 06.54 Administrator Daerah
SMI Demo PLN, Tolak Pemadaman Listrik Bergilir